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Petite question du jour :
Pour s'assurer des compétences de son nouveau salarié, un employeur lui propose de renouveler sa période d'essai.
Si le salarié refuse, son contrat est-il automatiquement rompu ?
La réponse n'est pas toujours celle que l'on croit...
La bonne réponse est...
Non
Le renouvellement de la période d'essai suppose l'accord non-équivoque du salarié.
A défaut d'accord, l'employeur peut soit le confirmer dans son poste, soit mettre fin à la relation contractuelle.
Non
Le renouvellement de la période d'essai suppose l'accord non-équivoque du salarié.
A défaut d'accord, l'employeur peut soit le confirmer dans son poste, soit mettre fin à la relation contractuelle.