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1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023
| Cotisation | Base de calcul | Taux/montant |
| Maladie | Revenus d'activité inférieurs à 17 597 € | 0 % |
| Revenus entre 17 597 € et 48 391 € | Taux progressif entre 0 % et 6,50 % | |
| Revenus supérieurs à 48 391 € | 6,50 % | |
| Revenus conventionnés en dépassements d'honoraires et sur les revenus non conventionnés Revenus inférieurs à 17 597 € | 3,25 % | |
| Revenus conventionnés en dépassements d'honoraires et sur les revenus non conventionnés Revenus entre 17 597 € et 48 391 € | Taux progressif de 3,25 % à 9,75 % | |
| Revenus conventionnés en dépassements d'honoraires et sur les revenus non conventionnés Revenus supérieurs à 48 391 € | 9,75 % | |
| Indemnités journalières | Revenus plafonnés à 131 976€ (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 17 597 € | 0,30 % |
| Allocations familiales* | Revenus professionnels inférieurs à 48 391 € | 0 % du revenu d'activité non salarié |
| Revenus professionnels entre 48 391 € et 61 589 € | Taux progressif entre 0 % et 3,10 % du revenu d'activité non salarié | |
| Revenus professionnels supérieurs à 61 589 € | 3,10 % du revenu d'activité non salarié | |
|
Prise en charges des cotisations par l'assurance maladie | - 100 % pris en charge par la CPAM pour des revenus inférieurs à 61 589 € - 75 % pris en charge par la CPAM pour les revenus compris entre 61 589 € et 109 980 € - 60% pris en charge par la CPAM pour les revenus excédant 109 980 €) | |
| CSG/CRDS | Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires | 9,70 % |
| Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité maternité, l'indemnité de congé paternité, l'indemnité de remplacement maternité | 6,70 % | |
| Contribution à la formation professionnelle | Sur la base de 43 992 € | 0,25 % soit 110 € 0,34 % en présence d'un conjoint associé |
| Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) | Sur l'ensemble du revenu d'activité non salariée | 0,5 % dans la limite de 220 € |
| Retraite de base ** | Jusqu'à 43 992 € | 8,23 % |
| Jusqu'à 219 960 € | 1,87 % | |
| Retraite complémentaire | Sur les revenus de l'activité non salariée de 2021 dans la limite de 153 972 € (3,5 PASS) | 10 % |
| Allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) | Part forfaitaire | 5 622€ (dont 1 874 € à votre charge et 3 748 € pris en charge par la CPAM) |
| Part proportionnelle sur les revenus conventionnels de 2021 plafonnés à 219 960 € | 3,80% (dont 1/3 à votre charge et 2/3 à la charge de la CPAM) | |
| Invalidité-Décès | Jusqu'à 43 992 € de revenus en 2021 | 631 € |
| Entre 43 992 € et 131 976 € en 2020 | 712 € | |
| Au-delà de 131 976 € en 2020 | 828 € |
** Pour compenser la hausse de la CSG, les médecins de secteur 1 bénéficient d'une participation de l'assurance maladie au financement de leurs cotisations du régime de base. Cette participation, dans la limite de la cotisation due, correspond à :
- 2,15 % du revenu pour les revenus inférieurs à 61 589 € (1,4 PASS) ;
- 1,51 % du revenu pour les revenus égaux ou supérieurs à 61 589 € (1,4 PASS) mais inférieurs ou égaux à 109 980 € (2,5 PASS)
- 1,12 % du revenu pour les revenus supérieurs à 109 980 €.
2/ Assiettes et cotisations forfaitaires de début d'activité
- Au titre de la 1ère ou de la 2e année d'activité en 2023 (médecin de moins de 40 ans)
| Cotisation | Assiette maximale | Montant |
| Maladie* | 8 358 € (42 992€ x 19 %) | 0 € avec l'ACRE) |
| Allocations familiales* | 100 % pris en charge par la CPAM | |
| CSG / CRDS | 8 358 € (43 992€ x 19 %) | 811€ |
| Retraite de base* | 8 358 € (43 992 € x 19 %) | 664 € (ou 621 € à votre charge) 0 € avec l'ACRE |
| ASV | 8 358 € (43 992 € x 19 %) | 1 874 € (part forfaitaire à votre charge) |
| 106 € (part proportionnelle à votre charge) | ||
| Invalidité – Décès* | Classe A – revenu < 43 992 € (1 PASS) | 631 € |
| Classe B – revenu entre 43 992 € (1 PASS) et 131 976 € (3 PASS) | 712 € | |
| Classe C – revenu supérieur ou égal à 131 976 € | 828 € | |
| Contribution à la formation professionnelle | 43 992 € x 0,25 % | 110 € |
| CURPS | 8 358 € (43 992 € x 19 %) | 42 € |
3/ Cotisations du conjoint collaborateur
| Cotisation | Assiette | Taux / montant | |
| Formule | Base de calcul | ||
| Retraite de base | Cotisation sans partage du revenu | Forfaitaire (1/2 x 43 992 €)) | 10,10 % soit 2 221 € |
| 25 % du revenu du médecin | 8,23 % jusqu'à 43 992 € 1,87 % jusqu'à 219 960 € | ||
| 50 % du revenu du médecin | 8,23 % jusqu'à 43 992€ 1,87 % jusqu'à 219 960 € | ||
| Cotisation avec partage du revenu* | 25 % du revenu du médecin | 8,23 % jusqu'à 10 998 € 1,87 % jusqu'à 54 990 € | |
| 50 % du revenu du médecin | 8,23 % jusqu'à 21 996€ 1,87 % jusqu'à 109 980€ | ||
| Retraite complémentaire | 25 % de la cotisation du médecin | ||
| 50 % de la cotisation du médecin | |||
| Invalidité – Décès | 25 % de la cotisation du médecin = | ||
| 50 % de la cotisation du médecin = des revenus du médecin | |||
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