1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023
Cotisation | Base de calcul | Taux/montant |
Maladie-maternité | Revenus inférieurs à 17 597 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 0 % |
Revenus compris entre 17 597 € et 26 395 € inclus (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux variable de 0 à 4 % | |
Revenus supérieurs à 26 395 € jusqu'à 48 391 € € (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) | Taux variable de 4 à 6,50 % | |
Revenus égaux ou supérieurs à 48 391 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité Sociale) | 6,50 % | |
Indemnités journalières | Revenus plafonnés à 131 976 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 17 597 € | 0,30 % |
Allocations familiales | Revenus inférieurs à 48 391 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 0 % |
Revenus compris entre 48 391 € et 61 589 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux variable | |
Revenus supérieurs à 61 589 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 3,10 % | |
Retraite de base | Dans la limite de 43 992 € | 8,23 % |
Dans la limite de 219 960 € (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) | 1,87 % | |
Retraite complémentaire | Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 550 521 € | 7,66 % (dont 2,50 % pris en charge par les compagnies mandantes de l'agent général d'assurance) |
Invalidité – Décès (à partir de la 2ème année) | Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 550 521 € | 0,70 % |
CSG/CRDS | Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires | 9,70 % |
Contribution à la formation professionnelle | Sur la base de 43 992 € | 0,25 % (0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur) |
* Taux variable des cotisations d'allocations familiales
Pour un revenu compris entre 48 391 € et 61 589 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 43 992)] × (r - 1,1 × 43 992)
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
Cotisation | Assiette minimale | Montant annuel des cotisations |
Retraite de base | 5 059 € (43 992 € x 11,50 %) | 511 € |
Indemnités journalières | 17 597 € | 53 € |
Formation professionnelle (cotisation forfaitaire) | 43 992 € | 110 € |
3/ Assiette et cotisations en début d'activité (2 premières années d'activité)
Au titre de la… | Assiette | Cotisation |
1re année d'affiliation | 8 358 € (43 992 € x 19 %) | 844 € |
2e année d'affiliation | 7 816 € (43 992 € x 19 %) | 789 € |
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
Cotisation | Assiette | |
Formule | Base de calcul | |
Retraite de base
| Cotisation sans partage du revenu
| Forfaitaire 21 996 € |
25 % du revenu de l'agent général d'assurance | ||
50 % du revenu de l'agent général d'assurance | ||
Cotisation avec partage du revenu
| 25 % du revenu de l'agent général d'assurance | |
50 % du revenu de l'agent général d'assurance | ||
Retraite complémentaire et invalidité-décès | 25 % de la cotisation de l'agent général d'assurance | |
50 % de la cotisation de l'agent général d'assurance |
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