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1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2024
| Cotisation | Base de calcul | Taux/montant |
| Maladie-maternité* | Revenus inférieurs à 18 547 € (40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 0 % |
| Revenus compris entre 18 547 € et 27 821 € inclus (entre 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale et (60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux progressif de 0 à 4 %* | |
| Revenus supérieurs à 27 821 € jusqu'à 51 005 € (60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale et jusqu'à 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux progressif de 4 à 6,50 %* | |
| Revenus supérieurs à 51 005 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale) | 6,50 % | |
| Indemnités journalières | Revenus plafonnés à 139 104 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) | 0,30 % |
| Allocations familiales** | Revenus inférieurs à 51 005 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | 0 % |
| Revenus compris entre 51 005 € et 64 915 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) | Taux variable ** | |
| Revenus supérieurs à 64 915 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) | 3,10 % | |
| De 0 € à 46 36846 368 € (1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) | 8,23 % | |
| De 0 € à 231 840 € (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) | 1,87 % | |
| Retraite complémentaire | Section B classe 1 | 2 704 € |
| Section B classe 2 | 5 408 € | |
| Section B classe 3 | 8 112 € | |
| Section B classe 4 | 10 816 € | |
| Section B classe 5 | 13 520 € | |
| Section B classe 6 | 16 224 € | |
| Section B classe 7 | 18 928 € | |
| Section B classe 8 | 21 632 € | |
| Section C : sur la base de la moyenne des produits de base de l'office, réalisés pendant les années 2020, 2021 et 202 | 4,10 % | |
| Invalidité-Décès | Cotisation forfaitaire | 1 176 € |
| CSG/CRDS | Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires | 9,7 % |
| Contribution à la formation professionnelle | Sur la base de 46 36846 368 € | 0,25 % 0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur |
*Taux variable des cotisations maladie-maternité du professionnel libéral réglementé
Revenus compris entre 18 547 € et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
Pour un revenu compris entre 18 547 € et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le professionnel libéral bénéficie d'une réduction de cotisations d'assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d'activité) :
Taux = { [(4/100/(0,2 × 46 368)] × [r-(0,4 × 46 368)] }
Revenus compris entre 27 821 € et 51 005 € (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
Pour un revenu compris entre 27 821 € et 51 005 € (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le professionnel libéral bénéficie d'une réduction de cotisations d'assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d'activité) :
Taux = { [(6,50/100-4/100)/ (0,5 × 46 368)] × [r-(0,6 × 46 368)] } + 4/100
**Taux variable des cotisations d'allocations familiales
Pour un revenu compris entre 51 005 € et 64 915 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 51 005)] × (r - 1,1 × 51 005)
2/ Assiette et cotisation minimale et maximale (retraite de base)
| Tranche de cotisation | Cotisation annuelle minimum | Cotisation annuelle maximum |
| Tranche 1 | 529 € | 3 816 € |
| Tranche 2 | 4 335 € |
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
3/ Assiette de cotisation en début d'activité
a/ Retraite de base
| Au titre de la… | Assiette |
| 1ère année en 2024 | 8 810 € (46 368 € x 19 %) |
| 2ème année en 2024 | 8 810 € (46 368 € x 19 %) |
b/ Retraite complémentaire
| Cotisation | Base de calcul | Taux/montant |
| Retraite complémentaire au titre des 6 premières années | Section B classe 1 | 2 704 € |
c/ Invalidité-décès
Une réduction de 50 % est appliquée sur la cotisation forfaitaire au titre des 3 premières années, soit une cotisation annuelle de 588 € pour l'année 2024.
d/ Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (ACRE)
Notez que depuis le 1er janvier 2019, les notaires nouvellement installés peuvent bénéficier du dispositif de l'ACRE.
A ce titre, ils peuvent bénéficier :
- d'un accompagnement pendant les premières années d'activité ;
- d'une exonération partielle de cotisations sociales.
4/ Cotisations dues par le conjoint collaborateur
| Cotisation | Assiette | |
| Formule | Base de calcul | |
| Retraite de base | Forfaitaire (1/2 x 46 368 €) | |
| Cotisation sans partage du revenu | 25 % du revenu du notaire | |
| 50 % du revenu du notaire | ||
| Cotisation avec partage du revenu* | 25 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 75 %) | |
| 50 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 50 %) | ||
| Retraite complémentaire | 25 % de la cotisation du notaire | |
| 50 % de la cotisation du notaire | ||
| Invalidité-Décès * | 294 € si option à 25 % | |
| 588 € si option à 50 % | ||
* Le conjoint collaborateur d'un nouveau notaire cotise à 50 % de ces montants.
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