Experts et décideurs

Au sein du nouveau cadre européen de publication d’informations de durabilité (CSRD), la norme ESRS E1 est la seule qui revêt un certain caractère obligatoire. Que faut-il connaître et comment se préparer ?

Un soutien financier a été instauré pour aider les petites entreprises du BTP utilisatrices de GNR, pour faire face au niveau élevé du prix de ce dernier. Le coup de pouce avait été annoncé dès février par Bruno Le Maire, ministre de l’économie, avec un ensemble de mesures destinées à soutenir les entreprises du Bâtiment […]

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail a publié un questionnaire et des fiches thématiques pour aider les entreprises à favoriser davantage le travail des seniors.

L’indicateur climat déployé progressivement par la Banque de France vise à évaluer l’exposition des entreprises aux risques climatiques.

Le salarié aidant peut prétendre à plusieurs types de congés pour concilier son engagement auprès d’un proche avec leur activité professionnelle.

Le statut de jeune entreprise de croissance (JEC) offre un nombre intéressant d’avantages fiscaux et sociaux. Quelles conditions remplir pour l’obtenir ?

Deux jurisprudences récentes reviennent sur le cadre d’utilisation du droit droit de retrait du salarié et les possibilités de la sanctionner lorsqu’il est exercé abusivement. Inscrit à l’article L4131-1 du Code du travail, le droit de retrait permet à tout salarié qui s’estime en danger de quitter son poste de travail. Ce droit peut être […]

La Convention des entreprises pour le climat (CEC) propose des parcours de prise de conscience et de transformation des dirigeants d’entreprise en matière de transition écologique.

Quels sont les atouts de s'entourer d'un bras droit à la direction de l'entreprise ? Quels atouts et quels risques ? Johan Melab, associé de Fractional, nous éclaire sur ces questions.

Un arrêt de la Cour de cassation indique qu’aucune condition d’ancienneté ne saurait être imposée afin de bénéficier des activités sociales et culturelles du CSE.

L’intérim d’insertion permet aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

En fonction du motif, des obligations légales et conventionnelles, le coût d'un licenciement est variable. Décryptage.