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Bandeau général
14/02/2022

Tableau des cotisations sociales dues par les auxiliaires médicaux - Année 2022

Tableau des cotisations sociales dues par les auxiliaires médicaux

Année 2022

Sont concernés les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes, orthoptistes

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022

Cotisation

Base de calcul

Taux / Montant

Maladie

Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d'honoraires

6,50 %

(dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM)

Sur les revenus conventionnés en dépassements d'honoraires et sur les revenus non conventionnés

6,50 %

+ Contribution additionnelle de 3,25 %

Indemnités journalières

Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 €

0,30 %

Allocations familiales

Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux variable *

Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

3,10 %

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

9,70 %

Sur les revenus de remplacement que sont l'allocation forfaitaire de repos maternel, l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité maternité, l'indemnité de congé paternité et l'indemnité de remplacement maternité

6,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 41 136 €

0,25 %

0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur

Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)

Sur l'ensemble du revenu d'activité non salariée

0,10 % dans la limite de 206 €

Retraite de base

Revenus inférieurs à 4 731 €

477 €

Jusqu'à 41 136 €

8,23 %

Jusqu'à 205 680 €

1,87 %

Allocation supplémentaire de vieillesse (ASV) pour les professionnels conventionnés

Cotisation forfaitaire

601 € (dont 2/3 à la charge de la CPAM et 200 € restant à votre charge)

Cotisation proportionnelle au revenus conventionnés de 2020

0,40 % (dont 60 % à la charge de la CPAM et 40 % restant à votre charge)

Retraite complémentaire

Cotisation forfaitaire

1 840 €

Cotisation proportionnelle pour les revenus compris entre 25 246 € et  193 913 €

3 %

Invalidité-Décès

Cotisation unique (forfaitaire)

776 €

* Taux variable des cotisations d'allocations familiales

Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :

Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)

2/ Assiettes et cotisations dues au titre de la 1re année d'activité

Cotisations

Montant

Retraite de base

789 €

(cotisation calculée sur la base de 41 136 € x 19 %, soit 7 816 €)

Retraite complémentaire

1 840 €

Invalidité-Décès

776 €

Avantage Social Vieillesse

601 € (dont 2/3 à la charge de la CPAM et 200 € restant à votre charge)



3/ Cotisations du conjoint collaborateur

Cotisation

Assiette

Taux / montant

Cotisation minimale

Formule

Base de calcul

Retraite de base

Cotisation sans partage du revenu

Forfaitaire (1/2 x 41 136 €)

10,10 % (soit 2 077 €)

477 €

25 % du revenu du professionnel

8,23 % jusqu'à 41 136 €

1,87 % jusqu'à 205 680 €

50 % du revenu du professionnel

8,23 % jusqu'à 41 136 €

1,87 % jusqu'à 205 680 €

Cotisation avec partage du revenu*

25 % du revenu du professionnel

8,23 % jusqu'à 10 284 €

1,87 % jusqu'à 51 420 €

50 % du revenu du professionnel

8,23 % jusqu'à 20 568 €

1,87 % jusqu'à 102 840 €

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par défaut, en l'absence de choix)

460 € pour la part forfaitaire

 

50 % de la cotisation du professionnel

920 € pour la part forfaitaire

 

Invalidité-Décès

25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par défaut, en l'absence de choix)

194 €

 

50 % de la cotisation du professionnel

388 €

 


Sources :

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14/02/2022

Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens - Année 2022

Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens

Année 2022

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022

Cotisation

Base de calcul

Taux/montant

Maladie-maternité *

Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux variable*

Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale)

6,50 %

Indemnités journalières

Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 €

0,30 %

Allocations familiales ** 

Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux variable **

Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

3,10 %

Retraite de base

Dans la limite de 41 136 €

8,23 %

Dans la limite de 202 620 €

1,87 %

Retraite complémentaire

Classe 3 : revenus de l'année N-2 inférieurs ou égaux à 74 559 €

  8 624 €

Classe 4 : revenus de l'année N-2 de 74 560 € à 89 985 € inclus

9 856 €

Classe 5 : revenus de l'année N-2 de 89 986 € à 105 411 € inclus

11 088 €

Classe 6 : revenus de l'année N-2 de 105 412 € à 120 837 € inclus

12 320 €

Classe 7 : revenus de l'année N-2 de 120 838 € à 136 263 € inclus

13 552 €

Classe 8 : revenus de l'année N-2 de 136 264 € à 151 689 € inclus

14 784 €

Classe 9 : revenus de l'année N-2 de 151 690 € à 167 115 € inclus

16 016 €

Classe 10 : revenus de l'année N-2 de 167 116 € à 182 541 € inclus

17 248 €

Classe 11 : revenus de l'année N-2 de 182 542 € à 197 967 € inclus

18 480 € 

Classe 12 : revenus de l'année N-2 de 197 968 € à 213 393 € inclus

19 712 €

Classe 13 : revenus de l'année N-2 supérieurs à 213 393 €

20 944 €

Invalidité – Décès

Forfaitaire

618 €

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

9,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 41 136 €

0,25 %

(0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur)

Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)

Sur l'ensemble du revenu d'activité non salariée

0,30 % dans la limite de 206 €

* Taux variable des cotisations maladie-maternité

Le pharmacien dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d'une réduction de cotisations d'assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :

Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5

** Taux variable des cotisations d'allocations familiales

Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :

Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)


2/ Assiette et cotisations minimales

En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.

Cotisation

Assiette minimale

Montant annuel de la cotisation

Retraite de base (CNAVPL)

4 731 € (41 136 € x 11,50 %)

477 €



3/ Assiette et cotisations forfaitaires maladie-maternité

Au titre de la…

Assiette

1re année en 2021

7 816 (41 136 x 19 %)

2e année en 2021

7 816 € (41 136 x 19 %)



4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné

Cotisation

Part fixe

Part variable

Prestation complémentaire vieillesse

596 €

0,15 % du revenu professionnel plafonné à 205 680 €


5/ Cotisations du conjoint collaborateur

Cotisation

Assiette

Taux / montant

Cotisation minimale

Formule

Base de calcul

Retraite de base

Cotisation sans partage du revenu

Forfaitaire (1/2 x 41 136 €)

10,10 % (soit 2077 €)

477 €

25 % du revenu du pharmacien

8,23 % jusqu'à 41 136 €

1,87 % jusqu'à 205 680 €

50 % du revenu du pharmacien

8,23 % jusqu'à 41 136 €

1,87 % jusqu'à 205 680 €

Cotisation avec partage du revenu*

25 % du revenu du pharmacien

8,23 % jusqu'à 10 284 €

1,87 % jusqu'à 51 420 €

50 % du revenu du pharmacien

8,23 % jusqu'à 20 568 €

1,87 % jusqu'à 102 840 €

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation du pharmacien

Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien

 

50 % de la cotisation du pharmacien

Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien

 

Invalidité-Décès

25 % de la cotisation du pharmacien

 154,5 €

 

50 % de la cotisation du pharmacien

309 €

 


Sources :

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14/02/2022

Tableau des cotisations sociales dues par les vétérinaires - Année 2022


Tableau des cotisations sociales dues par les vétérinaires

Année 2022

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022

Cotisation

Base de calcul

Artisan

Maladie-maternité *

Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux variable*

Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale)

6,50 %

Indemnités journalières

Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 €

0,30 %

Allocations familiales **

Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux variable **

Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

3,10 %

Retraite de base

Dans la limite de 41 136 €

8,23 %

Dans la limite de 205 680 €

1,87 %

Retraite complémentaire

Prix d'achat du point

503,74 €

Classe B (revenus inférieurs à 67 589€)

8 059,84 €

Classe C (revenus de 67 590 € à 90 120 €)

10 074,80  €

Classe D (revenus supérieurs à 90121 €)

12 089,76 €

Invalidité – Décès

Classe minimum (dite classe A ou classe de référence)

390 €

Classe médium

780 €

Classe maximum

1 170 €

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

9,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 41 136 €

0,25 %

(0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur)

* Taux variable des cotisations maladie-maternité

Le professionnel libéral dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d'une réduction de cotisations d'assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) : Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5

  • pour un revenu inférieur ou égal à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est égal à 0 %
  • pour un revenu supérieur 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est fixé à 3,10 %
  • pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) : Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)


2/ Assiette et cotisations minimales

En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.

Cotisation

Assiette minimale

Montant annuel de la cotisation

Retraite de base

4 731 € (41 136 € x 11,50 %)

477 €



3/ Assiette et cotisations forfaitaires

Pendant les deux premières années civiles d'activité, la cotisation d'assurance retraite complémentaire est calculée sur une base forfaitaire et sera régularisée lorsque le revenu de référence sera connu.

Au titre de la...

Assiette de cotisation

Montant de la cotisation

1re année en 2022

7 816 (41 136 x 19 %)

789

2e année en 2022

7 816 € (40 524 x 19 %)

789 €



4/ Cotisations du conjoint collaborateur

Cotisation

Assiette

Formule

Base de calcul

Retraite de base

Cotisation sans partage du revenu

Forfaitaire (1/2 x 41 136 €)

25 % du revenu du vétérinaire

50 % du revenu du vétérinaire

Cotisation avec partage du revenu*

25 % du revenu du vétérinaire

50 % du revenu du vétérinaire

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation du professionnel (le vétérinaire cotisera alors sur 75% de son revenu),

50 % de la cotisation du professionnel (le vétérinaire cotisera alors sur 50% de son revenu).

Invalidité – Décès

25 % de la cotisation du professionnel

50 % de la cotisation du professionnel


Sources :

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14/02/2022

Barème fiscal de remboursement des frais kilométriques - Année 2022


Barème fiscal de remboursement des frais kilométriques

Barème 2022 applicable au titre des revenus 2021

Barème kilométrique applicable aux voitures pour l'imposition des revenus 2021

CV

De 0 à 5 000 Kms

De 5 001 à 20 000 Kms

Plus de 20 000 Kms

3 et moins

0,502 x km

(0,3 x km) + 1 007

0,35 x km

4

0,575 x km

(0,323 x km) + 1 262

0,387 x km

5

0,603 x km

(0,339 x km) + 1 320

0,405 x km

6

0,631 x km

(0,355 x km) + 1 382

0,425 x km

7 et plus

0,661 x km

(0,374 x km) + 1 435

0,446 x km

 Pour les véhicules électriques, le montant des frais de déplacement calculés est majoré de 20 %.


Barème kilométrique applicable aux deux-roues (50 cm3 maximum) pour l'imposition des revenus 2021

De 0 à 3 000 Kms

De 3 001 à 6 000 Kms

Plus de 6 000 Kms

0,299 x km

(0,07 x km) + 458

0,162 x km

 Pour les véhicules électriques, le montant des frais de déplacement calculés est majoré de 20 %.


Barème kilométrique applicable aux motos (plus de 50 cm3) pour l'imposition des revenus 2021

CV

De 0 à 3 000 Kms

De 3 001 à 6 000 Kms

Plus de 6 000 Kms

1 ou 2

0,375 x km

(0,094 x km) + 845

0,234 x km

3, 4 ou 5

0,444 x km

(0,078 x km) + 1 099

0,261 x km

plus de 5

0,575 x km

(0,075 x km) + 1 502

0,325 x km

 Pour les véhicules électriques, le montant des frais de déplacement calculés est majoré de 20 %.

Source :

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14/02/2022

Indice du taux moyen des crédits immobiliers - Année 2022


Indice du taux moyen des crédits immobiliers

Année 2022

Période

Taux moyen général

Taux moyen sur 15 ans

Taux moyen sur 20 ans

Taux moyen sur 25 ans

Durée moyenne (en mois)

Décembre 2022

2,34 %

 2,14 % 

 2,30 % 

 2,42 % 

 246 

Novembre 2022

 2,25 % 

2,08 %

 2,23 % 

 2,34 % 

248

Octobre 2022

 2,05 % 

1,92 %

2,06 %

2,17 %

 244 

Septembre 2022

 1,78 % 

1,74 %

 1,88 % 

 1,98 % 

 241 

Août 2022

 1,82 % 

1,71 %

 1,85 % 

 1,96 % 

243

Juillet 2022

 1,68 % 

 1,57 % 

 1,69 % 

 1,79 % 

 244 

Juin 2022

1,52 %

 1,36 % 

 1,49 % 

 1,59 % 

239

Mai 2022

 1,38 % 

 1,24 % 

1,37 %

 1,49 % 

 240 

Avril 2022

 1,27 % 

 1,12 % 

 1,25 % 

 1,37 % 

 239 

Mars 2022

 1,18 % 

 1,01 % 

 1,13 % 

 1,25 % 

 241 

Février 2022

 1,09 % 

 0,93 % 

 1,03 % 

 1,17 % 

 239 

Janvier 2022

1,07 %

0,88 %

1,00 %

1,15 %

242

Source :

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11/02/2022

Coronavirus (COVID-19) et handicap : des aides financières maintenues

Face à la persistance de la crise sanitaire, l'Agefiph (association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) a décidé de maintenir les aides exceptionnelles mises en place au début de cette crise. Jusqu'à quand ?


Coronavirus (COVID-19) et handicap : une courte prolongation

Pour rappel, les aides financières mises en place par l'Agefiph (association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) en 2020 pour accompagner les personnes en situation de handicap (salariées ou non) concernent notamment :

  • le surcoût des équipements de prophylaxie (masques inclusifs, etc.) ;
  • l'aide au déplacement pour les personnes exposées à un risque sanitaire par l'utilisation des transports en commun ;
  • les dispositions spécifiques concernant l'aide au maintien dans l'emploi, notamment la possibilité de la renouveler lorsqu'un délai supplémentaire est nécessaire ;
  • la majoration des aides à l'alternance.

Ces aides peuvent être utilisées jusqu'au 28 février 2022.

Source : Actualité de l'Agefiph du 10 janvier 2022

Coronavirus (COVID-19) et handicap : des aides financières maintenues © Copyright WebLex - 2022

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11/02/2022

Facturation électronique : accompagner les entreprises

Depuis 2020, les entreprises qui comptent parmi leurs clients des collectivités locales, des établissements publics, etc., doivent leur transmettre des factures au format électronique. Cette obligation va bientôt s'étendre à la généralité des entreprises. L'occasion pour le gouvernement de faire un rappel des dispositifs d'accompagnement mis en place et à venir…


La dématérialisation est en marche !

Depuis 2020, les entreprises titulaires de marchés publics doivent adresser aux personnes publiques des factures électroniques par l'intermédiaire de la plateforme Web ChorusPro.

Pour les aider dans cette démarche de dématérialisation :

  • plusieurs modes d'accès ont été ouverts : EDI, API, mode « portail » ;
  • un accompagnement dédié est mis en œuvre par l'Agence pour l'Informatique Financière de l'Etat (AIFE).

De plus, dans le cadre de la généralisation de la facturation électronique (hors marchés publics) qui sera déployée entre 2024 et 2026, un dispositif de concertation avec les entreprises est mis en œuvre depuis février 2021 par la Direction générale des finances publiques (DGFiP) et l'AIFE.

Un dispositif d'accompagnement au changement devrait également être prochainement mis en œuvre par la DGFiP et l'AIFE.

Source : Réponse ministérielle Dagbert du 3 février 2022, Sénat, n°24418

Facturation électronique : accompagner les entreprises © Copyright WebLex - 2022

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11/02/2022

Chèques-vacances périmés : des possibilités d'échange

Pour ne pas pénaliser les personnes qui n'auraient pas pu utiliser leurs chèques-vacances qui ont expiré au 31 décembre 2021, l'Association Nationale des Chèques-Vacances (ANCV) leur offre la possibilité de les échanger, sous conditions. Lesquelles ?


Un échange sous conditions

L‘Association Nationale des Chèques-Vacances (ANCV) propose d'échanger les chèques-vacances non utilisés d'un montant égal ou supérieur à 30 €, émis en 2019 et qui ont expiré au 31 décembre 2021.

Notez que les chèques visés sont :

  • les Chèques-Vacances Classic ou papier ;
  • les E-Chèques-Vacances ;
  • les Coupons Sport.

Cette possibilité d'échange n'est offerte que jusqu'au 31 mars 2022. Notez qu'à l'issue de l'échange, les chèques remis seront valables jusqu'au 31 décembre 2023.

Vous pouvez faire votre demande d'échange ici.

Source : Actualité de service-public du 8 février 2022

Chèques-vacances périmés : les vacances continuent ? © Copyright WebLex - 2022

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11/02/2022

Gestion commerciale et gestion des impayés : attention au RGPD !

La CNIL publie 2 référentiels pour accompagner les organismes privés ou publics dans leur mise en conformité avec le RGPD dans le cadre de leurs activités de gestion commerciale et de gestion des impayés… Que prévoient-ils ?


2 nouveaux référentiels pour accompagner les entreprises

Pour accompagner les organismes privés ou publics dans leur mise en conformité avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD) dans le cadre de leurs activités de gestion commerciale et de gestion des impayés, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) vient de publier 2 nouveaux référentiels.

  • Concernant les activités de gestion commerciale

Pour mener à bien leurs activités commerciales, les organismes collectent les données personnelles de leurs clients ou prospects à de nombreuses reprises, notamment dans le cadre de :

  • la gestion de leurs contrats (commande, livraison, réalisation du service ou fourniture du bien, etc.) ;
  • la gestion de leur programme de fidélité ;
  • le suivi de la relation client ;
  • la réalisation d'actions de prospection commerciale ;
  • la gestion des avis sur les produits.

Cette collecte de données étant bien sûr soumise au respect du RGPD, cela implique que les organismes mettent tout en place pour garantir aux personnes concernées une véritable protection de leurs données.

Le référentiel publié par la CNIL a donc pour objectif de les accompagner dans cette démarche. Si celui-ci n'a pas de caractère contraignant, il regroupe toutefois de nombreux conseils et précise notamment les règles à respecter concernant :

  • les durées de conservation, qui peuvent varier en fonction des données concernées ;
  • le traitement de données dites sensibles telles que les données sur les origines raciales, l'orientation sexuelle, etc. ;
  • l'encadrement des opérations de transmissions de données à des tiers dans le cadre d'opérations de prospection commerciale.

Vous pouvez retrouver ce référentiel ici.

  • Concernant les activités de gestion des impayés

Le référentiel relatif aux traitements de données personnelles réalisés pour la gestion des impayés dans une transaction commerciale, concerne les impayés avérés et les créances de sommes d'argent.

Il a pour objectif d'encadrer les collectes de données personnelles destinées à éviter toute transaction future avec les personnes à l'origine d'un impayé grâce à leur identification et leur recensement.

Il prévoit notamment que dans le cadre de ces traitements de données, les organismes sont tenus :

  • à une obligation d'information des personnes concernées ;
  • de conserver les données pendant une durée limitée : 48h à compter de la régularisation ou, à défaut, 5 ans à compter de l'impayé.

Notez également que ce référentiel ne concerne pas les traitements de données personnelles mis en place par certains établissements tels que les organismes de gestion et de recouvrement de créances, les établissements bancaires, etc.

Vous pouvez consulter ce référentiel ici.

Source : Actualités du site de la CNIL du 3 février 2022

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11/02/2022

Croissance de l'entreprise : avez-vous pensé aux marchés publics ?

Actuellement, le processus de candidature aux marchés publics paraît complexe, ce qui peut décourager certaines entreprises de tenter leur chance. Pour remédier à cette situation, un guide vient de voir le jour…


Accès des entreprises aux marchés publics : suivez le guide !

Pour certaines entreprises et notamment les TPME/PME, il peut être difficile de candidater aux marchés publics en raison de la complexité de la réglementation.

Pour inciter les TPE/PME à revoir leur stratégie commerciale et les amener à candidater aux marchés publics, le gouvernement a publié un guide qui répond aux interrogations suivantes :

  • Comment accéder aux marchés publics ?
  • Comment construire sa réponse à un marché public ?
  • Comment valoriser la compétitivité hors-prix de son offre ?

Source : Actualité du ministère de l'Economie du 3 février 2022

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11/02/2022

C'est l'histoire d'un artisan qui facture des travaux supplémentaires que son client refuse de payer…



C'est l'histoire d'un artisan qui facture des travaux supplémentaires que son client refuse de payer…


Dans le cadre de la rénovation de la maison d'un de ses clients, un artisan facture des travaux supplémentaires pour un montant de 14 013 €. Facture que son client refuse de payer : il ne les a pas commandés, assure-t-il…


« Faux ! », rétorque l'artisan qui rappelle que son client l'a pourtant bien sollicité pour ces travaux supplémentaires… « Faux ! », maintient le client qui rappelle à l'artisan qu'il n'a signé aucun devis qui confirmerait qu'il a dûment accepté cette commande : à défaut d'écrit, la commande n'existe donc pas et ces travaux supplémentaires n'ont pas à être payés… « Faux ! », poursuit l'artisan qui estime qu'une demande de travaux faite oralement suffit à établir que le client les a commandés, et donc approuvés…


« Faux ! », conclut le juge : la somme réclamée au titre des travaux supplémentaires dépassant le montant de 1 500 €, la preuve de la commande doit être rapportée par écrit. Ce que ne peut faire, ici, l'artisan… qui ne peut donc rien réclamer à son client !




Arrêt de la Cour de cassation, 3ème chambre civile, du 17 novembre 2021, n° 20-20409

La petite histoire du jour



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10/02/2022

Honoraires de l'agent immobilier : pas négociables ?

Les professionnels de l'immobilier doivent afficher le montant de leur honoraire sur les annonces. Cet honoraire est-il négociable ?


Agents immobiliers : des honoraires négociables à la baisse

A compter du 1er avril 2022, les professionnels de l'immobilier devront indiquer dans leurs annonces que le montant de leur honoraire est un montant « maximum ».

L'objectif est de permettre à leur client de revoir plus facilement à la baisse le prix de la prestation des professionnels de l'immobilier pour une vente, une location, ou encore une gestion immobilière.

Par ailleurs, pour les biens situés dans les zones soumises à l'encadrement des loyers, les professionnels vont devoir obligatoirement mentionner dans les annonces immobilières les informations financières suivantes :

  • le loyer de base (loyer hors charges) ;
  • le loyer de référence majoré (qui constitue le plafond du loyer de base) ;
  • le complément de loyer, le cas échéant.

Source :

  • Arrêté du 26 janvier 2022 modifiant l'arrêté du 10 janvier 2017 relatif à l'information des consommateurs par les professionnels intervenant dans une transaction immobilière
  • Communiqué de presse du ministère de l'Economie du 4 février 2022 n° 1976

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