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Afin de mieux accompagner les parents confrontés à une dépression post-partum, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 avait prévu la mise en place d'une expérimentation pour une durée de 3 ans. Une expérimentation dont les modalités de mise en œuvre viennent d'être dévoilées…

Un nouveau parcours de santé expérimental dans 6 régions pour optimiser l'accompagnement des parents

Pour mémoire, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 avait prévu la mise en place d'un parcours de prise en charge de la dépression post-partum pour les parents qui y sont confrontés dans 6 régions de France, dont la liste vient d'être publiée :

• Les Hauts-de-France ;
• L'Occitanie ;
• Provence-Alpes-Côte d'Azur ;
• Le Centre-Val de Loire ;
• La Martinique ;
• La Normandie.

Pour ces régions et dès le 23 juin 2025, les agences régionales de santé (ARS) seront chargées de mettre en place un parcours associant les professionnels médicaux, des psychologues hospitaliers et libéraux et des puéricultrices, dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire.

Dans le cadre de cette expérimentation qui durera 3 ans, ces ARS devront mettre en place un parcours de santé améliorant le repérage et la prise en charge des parents confrontés à la dépression post-partum.

Plus particulièrement, le parcours devra être construit en lien avec l'ensemble des acteurs du secteur de la périnatalité, de la santé mentale et de la psychiatrie.

Afin de garantir son efficacité, un chef de projet désigné par le dispositif spécifique régional devra veiller à son articulation avec les autres projets territoriaux de santé mentale.

Les frais relatifs à cette expérimentation sont pris en charge par le fonds d'intervention régional.

Rappelons que ce parcours poursuit plusieurs objectifs :

• prendre en charge le plus précocement possible les femmes diagnostiquées ;
• développer la formation des professionnels médicaux sur les conséquences psychologiques du post-partum ;
• améliorer l'orientation de ces femmes ;
• faciliter leur accès à un suivi psychologique et améliorer leur suivi médical ;
• systématiser l'information des femmes sur la dépression post-partum, sur les possibilités de traitement ou d'intervention et sur les dispositifs de suivi médical et d'accompagnement psychologique disponibles.

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) établira un rapport d'évaluation, 6 mois avant la fin de l'expérimentation, pour se prononcer sur la pertinence de sa généralisation à l'ensemble du territoire.

Dépression post-partum : top départ d'une nouvelle expérimentation - © Copyright WebLex

Afin de faire face à la pénurie de médecins et aux difficultés d'accès aux soins, un nouveau secteur d'activité a été ajouté la liste réglementaire des secteurs pour lesquels les employeurs peuvent avoir recours au CDD d'usage (CDDU) : lequel ?

CDDU : recours possible pour l'exercice de la médecine dans certains centres de santé publique

Pour mémoire, le CDD d'usage (CDDU), ne peut être conclu que dans certains secteurs d'activité qui figurent sur une liste prévue par le Code du travail ou dans des conventions collectives de branche étendues.

Le CDDU présente certaines caractéristiques propres, expliquant la raison de son recours conditionné :

• il peut être conclu sans terme précis (à condition de stipuler une durée minimale) ;
• plusieurs CDDU peuvent être conclus sur le même poste et avec le même salarié sans respecter de délai de carence ;
• il ne donne pas lieu au versement de l'indemnité de précarité à l'échéance du contrat.

Dans ce cadre, le Code du travail autorise désormais le recours au CDDU pour l'exercice de la médecine dans des centres de santé publique situés dans des zones prioritaires.

Rappelons que la zone prioritaire est celle qui est caractérisée par une offre de soins insuffisante ou par des difficultés dans l'accès aux soins pour les professions de santé et pour les spécialités ou groupes de spécialités médicales pour lesquels des dispositifs d'aide sont prévus.

Enfin, les centres de santé visés sont les structures sanitaires de proximité dispensant des soins de premier recours et, le cas échéant, de second recours et pratiquant à la fois des activités de prévention, de diagnostic et de soins, au sein du centre, sans hébergement, ou au domicile du patient.

Pénurie de médecins : un nouveau secteur éligible au CDD d'usage - © Copyright WebLex

Initialement prévue au plus tard le 1er juillet 2025, l'obligation de déclarer (et de payer) par voie dématérialisée les dons manuels, les successions ou encore les cessions de droits sociaux vient d'être annulée. Voilà qui mérite quelques éclaircissements…

Droits d'enregistrement : la dématérialisation est finalement abandonnée

La loi de finances pour 2020 a confié au pouvoir réglementaire la mission de fixer, en matière de droits d'enregistrement, les déclarations dont la souscription devait être effectuée par voie électronique, ainsi que les impositions devant faire l'objet d'un télérèglement.

Dans ce cadre, un décret publié en 2020 a établi la liste des déclarations concernées par cette obligation de souscription et de paiement par voie dématérialisée qui concerne :

• les déclarations de cessions de droits sociaux ;
• les déclarations de dons manuels ;
• les déclarations de dons de sommes d'argent ;
• les déclarations de succession.

Il était prévu que la télédéclaration et le télépaiement deviendraient obligatoires au fur et à mesure de la mise en place des guichets de téléservice dédiés, et au plus tard au 1er juillet 2025. 

Toutefois, ce décret de 2020 vient d'être abrogé. En clair, il est mis fin à l'obligation de souscrire et de payer, par voie dématérialisée, les opérations d'enregistrement susvisées. 

Notez que cette mesure est entrée en vigueur au 23 juin 2025.

À partir de cette date, l'obligation réglementaire de déposer et régler par voie électronique pour les déclarations visées (dons manuels, succession, cession de droits sociaux, etc.) n'est plus en vigueur.

Dématérialisation de la procédure d'enregistrement : clap de fin ? - © Copyright WebLex

La loi de finances pour 2025 a étendu l'application du délai de reprise allongé de 10 ans de l'administration fiscale à l'ensemble des situations dans lesquelles l'administration remet en cause une fausse domiciliation fiscale à l'étranger. Quelles sont les situations concernées ? Réponse du Gouvernement…

Délai de reprise de 10 ans : la notion de « fausse » domiciliation est précisée

Force est de constater que certains particuliers se déclarent domiciliés à l'étranger alors que leur domicile fiscal est en réalité situé en France, en vue de se soustraire en France à tout ou partie de leurs obligations fiscales. Une situation qui contraint l'administration fiscale à mener des investigations approfondies, longues et complexes pour remettre en cause ces fausses domiciliations.

En matière d'impôt sur le revenu, l'administration doit normalement agir (si elle entend rectifier des bases d'impositions) avant le 31 décembre de la 3e année qui suit celle au titre de laquelle l'imposition est due.

Jusqu'au 1er janvier 2025, l'administration ne pouvait se prévaloir du délai de reprise allongé de 10 ans qu'à l'égard des contribuables qui avaient omis de déclarer des comptes détenus ou des contrats de capitalisation souscrits à l'étranger et pour les seuls avoirs figurant sur ces comptes.

Mais la loi de finances pour 2025 a étendu ce délai de 10 ans, à compter du 1er janvier 2025, à l'ensemble des situations dans lesquelles l'administration remet en cause une fausse domiciliation fiscale à l'étranger, laissant ainsi à l'administration fiscale le temps nécessaire à l'établissement de la domiciliation réelle du particulier, ainsi qu'aux impositions dues à raison de l'ensemble des revenus et avoirs concernés.

Toutefois, une incertitude restait en suspens sur le sens donné à cette « fausse » domiciliation.

Interrogé sur ce point, le Gouvernement vient d'apporter des précisions importantes.

Il rappelle, dans un premier temps, que cette nouvelle disposition issue de la loi de finances ne modifie pas les règles de détermination de la résidence fiscale, mais qu'elle a pour objet de donner à l'administration le temps nécessaire pour remettre en cause la situation des contribuables qui, « afin de se soustraire en France à tout ou partie de leurs obligations fiscales, se déclarent domiciliés à l'étranger alors que leur domicile fiscal est en réalité situé en France ».

Dans ce cadre, sont concernées par le délai de reprise de 10 ans les situations dans lesquelles il existe une manifestation claire, quelle qu'en soit la forme, de l'intention du contribuable, afin de se soustraire en France à tout ou partie de ses obligations fiscales, de se prévaloir d'une domiciliation fiscale à l'étranger et dont l'administration établit qu'elle est contraire à la réalité au regard des règles de droit, internes ou conventionnelles, applicables.

Parce que le délai de reprise de droit commun de 3 ans n'est pas suffisant dans ces situations, ce délai de 10 ans permettra à l'administration fiscale de disposer du temps nécessaire pour établir la domiciliation réelle du contribuable, ainsi que les impositions dues à raison de l'ensemble des revenus et avoirs concernés.

Délai de reprise et fausse domiciliation fiscale : précisions utiles - © Copyright WebLex

À la suite de sa généralisation progressive à l'ensemble des usagers depuis février 2025, le site Pajemploi intégrera prochainement le site de l'Urssaf pour tous. Quelles sont les conséquences de cette migration ?

Une intégration du site Pajemploi au site de l'Urssaf dans les prochains mois

Dans un souci de modernisation et d'optimisation de l'expérience utilisateur, l'Urssaf nous fait savoir que Pajemploi intégrera le site de l'Urssaf, pour tous, dès le mois de juin 2025. 

Ainsi, l'Urssaf deviendra le seul site d'accès aux informations et à l'espace de l'utilisateur en ligne parent employeur, assistant maternel ou prestataire de garde d'enfant. Cette migration de Pajemploi vers le site de l'Urssaf entend ainsi :

• centraliser l'accès à tous les services ;
• sécuriser les connexions à l'espace utilisateur en ligne ;
• faciliter et simplifier l'ensemble des démarches réalisées sur le site Pajemploi.

À cette occasion, l'espace Pajemploi sera réaménagé pour permettre une navigation plus ergonomique, visant à faciliter et accompagner l'ensemble des démarches, notamment déclaratives.

Les services seront inchangés : la consultation et la déclaration des salariés se feront selon les mêmes modalités qu'auparavant.

Notez que l'utilisateur de Pajemploi n'aura aucune démarche à réaliser, puisque le compte Pajemploi sera automatiquement transféré vers le site de l'Urssaf.

De la même manière, la consultation de l'ancien site Pajemploi conduira automatiquement l'utilisateur vers la nouvelle adresse hébergée par le site de l'Urssaf.

Particuliers employeurs : migration du site Pajemploi ! - © Copyright WebLex

Le secteur agricole peut bénéficier d'un nombre important de différentes subventions. Des précisions sont apportées concernant de nombreuses aides…

Droits au paiement de base

Que ce soit par le biais de la politique agricole commune (PAC) de l'Union européenne (UE) ou au niveau national, les aides financières que peuvent recevoir les agriculteurs sont nombreuses et les montants en sont régulièrement précisés.

Pour la campagne 2024, la valeur unitaire des nouveaux droits au paiement de base est fixée à :

• 127,62 € pour le groupe Hexagone ;
• 144,64 € pour le groupe Corse.

Ces aides sont versées indépendamment des activités des agriculteurs et leur attribution constitue un prérequis à l'obtention d'autres aides découplées.

Pour la campagne 2024, le montant unitaire de l'aide aux veaux sous la mère et aux veaux issus de l'agriculture biologique est de 68,70 € par veau éligible.

Pour la campagne 2024, les montants unitaires des aides ovines, dans les départements métropolitains hors Corse, sont de :

• 22 € par animal primé pour l'aide de base ;
• 2 € de majoration par animal primé pour les 500 premières brebis primées ;
• 6 € de majoration par animal primé pour les élevages détenus par des nouveaux producteurs.

Pour la campagne 2024, les montants unitaires des aides couplées végétales sont fixés comme suit :

• 131,5 € pour la production de légumineuses à graines et de légumineuses fourragères déshydratées ou destinées à la production de semences ;
• 152 € pour la production de légumineuses fourragères dans les zones de montagne ;
• 131,5 € pour la production de légumineuses fourragères hors zones de montagne ;
• 65 € pour la production de blé dur ;
• 92,16 € pour la production de pommes de terre féculières ;
• 143 € pour la production de riz ;
• 538,19 € pour la production de houblon ;
• 63 € pour la production de chanvre ;
• 48,27 € pour la production de semences de graminées prairiales ;
• 990 € pour la production de prunes d'Ente destinées à la transformation ;
• 1146,5 € pour la production de tomates destinées à la transformation ;
• 647,3 € pour la production de cerises Bigarreau destinées à la transformation ;
• 561,52 € pour la production de pêches de Pavies destinées à la transformation ;
• 1 742,44 € pour le maraîchage ;
• 1296,6 € pour la production de poires Williams destinées à la transformation.

Les agriculteurs qui le souhaitent peuvent, sur la base du volontariat, participer au programme « écorégime » de la Politique agricole commune (PAC).

Ils peuvent ainsi toucher une aide financière dès lors qu'ils s'engagent à adopter certaines pratiques bénéfiques pour le climat et l'environnement. Il s'agit d'une aide forfaitaire prenant en compte l'ensemble des surfaces de l'exploitation retenue, avec plusieurs niveaux d'aide.

Pour la campagne 2024, le montant unitaire de l'aide écorégime est de :

• 48,35 € pour le niveau de base ; - 66,17 € pour le niveau supérieur ;
• 96,17 € pour le niveau spécifique à l'agriculture biologique ;
• 7 € par hectare pour le bonus haies.

Au titre de la campagne 2024, le montant unitaire de l'aide redistributive complémentaire au revenu pour un développement durable est fixé à 50,62 € par hectare.

Au titre de la campagne 2024, le montant forfaitaire de l'aide complémentaire au revenu pour les jeunes agriculteurs est fixé à 4 469 €.

Agriculture : précisions sur de nombreuses aides - © Copyright WebLex

• Oui
• Non

Implanter son entreprise dans une zone d'aide à finalité régionale (ZAFR) permet, toutes conditions remplies, de bénéficier d'avantages fiscaux non négligeables. La carte des communes françaises des ZAFR vient d'être actualisée avec l'intégration de 23 nouvelles communes. Lesquelles ?

ZAFR : nouvelle carte des communes éligibles

Pour rappel, les entreprises nouvelles créées dans une zone d'aide à finalité régionale (ZAFR) jusqu'au 31 décembre 2027 bénéficient, sur délibération des collectivités locales et toutes conditions par ailleurs remplies, d'une exonération d'impôt sur les bénéfices, de cotisation foncière des entreprises (CFE) et de taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB).

Le zonage relatif à ces zones et aux zones d'aide à l'investissement des petites et moyennes entreprises (ZAIPME) pour la période 2022/2027 vient d'être modifié. 

Dans ce cadre, 23 nouvelles communes font désormais partie de la carte française des ZAFR et ZAIPME.

La liste complète des communes est disponible ici.

ZAFR : nouveau zonage, nouvelles communes - © Copyright WebLex

Dans le cadre de la loi dite « Immigration » adoptée en janvier dernier, les dispositions réglementaires et législatives encadrant les cartes de séjour et les autorisations de travail délivrées pour motif professionnel évoluent. Explications.

Entrée en vigueur des cartes de séjour pluriannuelles « talent » et « talent carte bleue européenne »

Pour mémoire et jusqu'à l'adoption de la loi dite « Immigration », le « Passeport talent » désignait une carte de séjour pluriannuelle délivrée à certains travailleurs étrangers dont la résidence en France constitue un atout économique.

Ce passeport talent s'adressait à 11 catégories de salariés (parmi lesquels on retrouvait les salariés qualifiés, le salarié recruté par une entreprise innovante, l'emploi hautement qualifié, etc.).

Afin d'améliorer la lisibilité et l'attractivité de ce dispositif, une refonte de ce dispositif, initiée par la loi, est mise en place en unifiant les passeports délivrés pour motifs de création d'entreprise, de projet économique innovant et d'investissement économique direct en une unique carte de séjour pluriannuelle dénommée « talent porteur de projet ».

De la même manière, elle concrétise également l'unification des 3 passeports délivrés aux jeunes diplômés qualifiés, aux salariés d'une jeune entreprise innovante et aux salariés en mission en une seule carte de séjour pluriannuelle portant la mention « talent – salarié qualifié ».

Notez également qu'une carte de séjour pluriannuelle « talent – profession médicale et de la pharmacie » est également mise en place.

Délivrée pour 4 ans maximum, elle est instituée au profit des travailleurs étrangers qui occupent des fonctions de médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme ou pharmacien hors de l'Union européenne.

Outre la signature de la charte des valeurs de la République et du principe de laïcité et l'obtention d'une attestation permettant d'exercer, le professionnel de santé devra justifier d'un seuil de rémunération minimale annuelle brute dont le montant est égal ou supérieur au 2e échelon de la grille des émoluments des praticiens associés, conformément au Code de la santé publique.

Par ailleurs, notez que la « carte bleue européenne » qui vise à faciliter l'entrée, le séjour et le travail en France des travailleurs étrangers hautement qualifiés pourrait permettre à son détenteur de séjourner et travailler provisoirement en France pendant le traitement de sa demande.

Ainsi, une autorisation provisoire de séjour au bénéficiaire d'une carte bleue européenne en mobilité est prévue pour lui permette de travailler au plus tard 30 jours après l'introduction de la demande, dans l'attente de la délivrance de son titre de séjour définitif.

Quant aux délais de traitement, ils courent à compter du dépôt de la demande complète et durent :

• 90 jours pour une décision sur la carte « talent » ;
• 30 jours pour les titulaires d'une carte bleue européenne venant d'un autre État membre.

Le silence gardé par l'administration pendant ce délai fait naître une décision implicite de rejet.

Travailleurs étrangers : remplacement du Passeport talent ! - © Copyright WebLex