Actualités

Paiement unique : uniquement sur demande

Avec le prélèvement à la source, l'impôt sur le revenu dû par chacun est normalement prélevé, chaque mois, sous forme d'acompte.

Toutefois, il peut arriver que l'administration procède à des ajustements après étude de votre déclaration annuelle de revenus déposée au printemps de chaque année. Dans ce contexte :

• soit les acomptes qui vous ont été prélevés étaient trop importants : vous recevrez donc un remboursement ;
• soit vous n'avez pas été assez prélevé, et vous devrez vous acquitter d'un reliquat.

Si le reliquat dû est inférieur à 300 €, il sera directement prélevé sur votre compte bancaire à la fin du mois de septembre. En revanche, si vous devez plus de 300 € à l'administration fiscale, vous serez prélevé en 4 fois, en septembre, octobre, novembre et décembre.

Notez qu'à titre dérogatoire, et sur demande expresse déposée avant la date limite de paiement, l'administration pourra vous permettre de payer le reliquat dû en une seule fois, en remplacement des 4 prélèvements prévus.

Source : Réponse ministérielle Sorre du 18 janvier 2022, Assemblée nationale, n°41596

Reliquat d'impôt sur le revenu : à payer en 4 fois ? © Copyright WebLex - 2022

Plan Santé au Travail 2021/2025 : 4 axes à retenir

Le gouvernement vient de présenter son Plan Santé au travail pour la période 2021/2025 qui se déroule suivant 4 axes :

• une prévention renforcée des accidents du travail graves et mortels, notamment en direction des publics les plus touchés que sont les jeunes, les travailleurs intérimaires et les travailleurs détachés ;
• une structuration renforcée de la prévention de la désinsertion professionnelle, notamment à travers l'implication accrue des Services de Prévention en Santé au Travail ;
• un meilleur accompagnement des entreprises et de leurs salariés en matière de prévention des risques psychosociaux, dont l'importance a été particulièrement mise en avant par la crise sanitaire liée à la covid-19 ;
• la prise en compte de nouveaux risques, tels que les violences sexuelles ou les agissements sexistes au travail, ainsi que l'accent mis sur l'intégration du facteur santé dans les stratégies de gestion de crise des entreprises.

Vous pouvez consulter l'ensemble des mesures du Plan Santé au Travail ici.

Source : Communiqué de presse du ministère du Travail du 14 décembre 2021

Plan Santé au Travail 2021/2025 : que faut-il savoir ? © Copyright WebLex - 2022

Indice du climat des affaires dans l'industrie manufacturière

Année 2022

Indice du climat des affaires dans l'industrie manufacturière (référence 100 en 1976)

Source : www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)

Indice du climat des affaires dans le BTP

Année 2022

Indice du climat des affaires dans le BTP (référence 100 en 1976)

Source : www.insee.fr (indicateurs de conjoncture)

Indice du climat des affaires dans le commerce de gros

Année 2022

Indice du climat des affaires dans le commerce de gros (référence 100 en 1979)

Source : www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)

Notaire – Taux de cotisation de la garantie collective

Année 2022

Pour mémoire, la garantie collective est un mécanisme qui prévoit la solidarité entre tous les notaires. En cas de dommage causé à un client par un notaire, dans l'exercice de ses fonctions professionnelles, la couverture financière du dommage est supportée par la profession.

Le taux de cotisation due par chaque notaire pour l'année 2022 afin de financer cette garantie collective est fixé à 0,25% de la moyenne de ses produits totaux réalisés au cours des années 2018 et 2019.

Les notaires dont la moyenne des produits totaux des années 2019 et 2020 est inférieure à 140 000 € bénéficient d'une décote dans les limites ci-après :

• pour les notaires dont la moyenne des produits totaux est inférieure à 140 000 €, la décote est de 100 % ;
• pour les notaires dont la moyenne des produits est inférieure à 160 000 €, la décote est de 50 % ;
• pour les notaires dont la moyenne des produits est inférieure à 180 000 €, la décote est de 25 %.

Source : Arrêté du 17 janvier 2022 fixant le taux de la cotisation due par les notaires au titre de la garantie collective pour l'année 2022

La fin d'une discrimination entre les Français pour le don du sang ?

De 1983 à 2016, les hommes homosexuels ne pouvaient pas donner leur sang.

Depuis juillet 2016, ils pouvaient le faire, mais seulement en cas d'abstinence sexuelle pendant 1 an, puis de 4 mois à partir de 2019.

Désormais, dès le 16 mars 2022, les références à l'orientation sexuelle du donneur seront supprimées du questionnaire préalable au don du sang ;

A la place ont été ajoutées :

• 2 questions concernant la prise de traitement pré ou post-exposition au VIH, reportant le don de 4 mois en cas d'exposition.
• ainsi qu'une mise à jour de la liste des médicaments interdisant le don du sang.

Source : Arrêté du 11 janvier 2022 modifiant l'arrêté du 17 décembre 2019 fixant les critères de sélection des donneurs de sang

Don du sang : un accès facilité pour les personnes homosexuelles © Copyright WebLex - 2022

Coronavirus (COVID-19) : prolongation des nouvelles conditions de vente d'autotests

Depuis début janvier 2022, les autotests sont exceptionnellement autorisés à la vente dans les commerces et les grandes surfaces, afin de les rendre plus accessibles et d'accroître les dépistages face à la forte progression de l'épidémie de coronavirus (COVID-19).

Cette autorisation temporaire, qui avait été mise en place jusqu'au 31 janvier 2022, vient d'être prolongée jusqu'au 15 février 2022.

Pour rappel, ces autotests sont uniquement destinés aux personnes ne présentant pas de symptômes de contamination à la COVID-19 et un guide d'utilisation doit obligatoirement être fourni aux acheteurs.

Source : Arrêté du 21 janvier 2022 modifiant l'arrêté du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire

Coronavirus (COVID-19) et autotests : prolongation de l'autorisation de vente pour les grandes surfaces © Copyright WebLex - 2022

Autorisation de la circulation en draisienne électrique

Depuis le 15 janvier 2022, il est formellement autorisé de circuler en draisienne électrique, un mode de déplacement qui fait désormais partie de la catégorie des « engins de déplacement personnel motorisés », au même titre que les trottinettes électriques.

Pour rappel, le classement dans cette catégorie signifie que la circulation en draisienne électrique est interdite au moins de 12 ans et sur les trottoirs. La circulation est autorisée sur les pistes et bandes cyclables, ou sur les chaussées dont la vitesse est limitée à 30 ou 50 km/h (ils ne peuvent donc pas être utilisés sur les routes hors agglomération). Le port du casque n'est pas obligatoire, mais vivement recommandé.

Sources :

• Décret n° 2022-31 du 14 janvier 2022 relatif à la réglementation des cyclomobiles légers et modifiant le code de la route
• Actualité de service-public.fr du 19 janvier 2022

Draisienne électrique : circulation autorisée ? © Copyright WebLex - 2022

Coronavirus (COVID-19) : l'accompagnement économique des médecins

Un dispositif exceptionnel d'accompagnement économique des médecins conventionnés exerçant dans les établissements de santé privés et affectés par la répétition des déprogrammations dues à la gestion de l'épidémie de la covid-19 a été mis en place. Il couvre actuellement la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2021.

Ce dispositif est prolongé jusqu'au 30 juin 2022 au plus tard.

Coronavirus (COVID-19) : le cumul emploi-retraite pour les activités des professionnels de santé

A titre exceptionnel, dans le cadre de l'épidémie de coronavirus, une pension de vieillesse liquidée au titre d'un régime de base légalement obligatoire peut être entièrement cumulée avec les revenus tirés d'une activité reprise ou poursuivie en qualité de professionnel de santé, durant les mois d'octobre 2020 à décembre 2021.

Cette mesure est prolongée jusqu'au 30 avril 2022, pour le moment. Elle pourra l'être jusqu'au 31 juillet 2022 au plus tard si les circonstances sanitaires le justifient.

Coronavirus (COVID-19) : le soutien financier aux établissements du secteur médical et médico-social

Dans le contexte de la crise sanitaire, des dispositions spécifiques ont été prises pour soutenir les acteurs des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Ainsi, une garantie de financement pour les établissements de santé, en vigueur jusqu'au 31 décembre 2021, a été mise en place et ce, afin de poursuivre 3 objectifs fondamentaux :

• éviter toute rupture de trésorerie à très court terme ;
• sécuriser les financements des établissements et leur donner de la visibilité budgétaire ;
• leur permettre de se consacrer pleinement à la prise en charge des patients.

Cette garantie de financement est prolongée jusqu'au 30 juin 2022.

Coronavirus (COVID-19) : les visites médicales

Les visites médicales qui doivent être réalisées dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé du travailleur peuvent faire l'objet d'un report, dans la limite de 6 mois suivant l'échéance, sauf lorsque le médecin du travail estime indispensable de maintenir la visite, compte tenu notamment de l'état de santé du travailleur ou des caractéristiques de son poste de travail.

Sont concernées par cette possibilité de report les visites médicales dont l'échéance intervient entre le 15 décembre 2021 et au plus tard le 31 juillet 2022.

Notez que le report de la visite ne fait pas obstacle, le cas échéant, à l'embauche ou à la reprise du travail.

Un décret à venir précisera cette mesure.

Coronavirus (COVID-19) : la téléconsultation

Pour faciliter la réalisation d'examens médicaux durant la crise sanitaire, il a été mis en place un dispositif dérogatoire de prise en charge intégrale des téléconsultations durant l'année 2021.

Dans le contexte de reprise épidémique, il est nécessaire de prolonger cette prise en charge intégrale par l'Assurance maladie jusqu'au 31 juillet 2022 (contre le 31 décembre 2021 auparavant).

Source : Loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique

Coronavirus (COVID-19) et loi pass vaccinal : les mesures pour le secteur médical © Copyright WebLex - 2022

Coronavirus (COVID-19) : concernant l'état d'urgence à La Réunion

Pour mémoire, l'état d'urgence à la Réunion a été déclaré depuis le 28 décembre 2021 à minuit. Il est étendu jusqu'au 31 mars 2022.

En outre, si l'état d'urgence est déclaré dans un autre territoire d'Outre-mer avant le 1er mars 2022, celui-ci sera également mis en place jusqu'au 31 mars 2022.

Coronavirus (COVID-19) : concernant les systèmes d'informations

Pour mémoire, il a été mis en place des systèmes d'information (« SI-DEP », « TousAntiCovid », etc.) permettant de lutter contre la propagation de la covid-19. Ceux-ci permettent notamment :

• d'identifier les personnes infectées ;
• d'identifier les personnes présentant un risque d'infection ;
• d'orienter les personnes infectées ;
• de surveiller l'épidémie au niveau national et local ;
• d'accompagner sur le plan social les personnes infectées et celles qui sont susceptibles de l'être.

Notez que, désormais, ces systèmes d'information auront également pour objectif de contrôler le respect de l'obligation de dépistage imposée aux personnes isolées ou en quarantaine.

Enfin, ces informations pourront également être transmises aux services préfectoraux afin qu'ils puissent assurer leur mission de suivi et de contrôle du placement en quarantaine ou à l'isolement.

Coronavirus (COVID-19) : concernant les copropriétés

En raison de la situation sanitaire qui peut empêcher ou rendre difficile les réunions des assemblées générales de copropriétaires, il est permis de :

• participer à distance aux assemblées générales de copropriété, par visioconférence ou tout autre moyen de communication électronique sécurisé ;
• voter par correspondance en cas de réunion dématérialisée ;
• prévoir, en cas d'impossibilité de tenir la réunion selon un format dématérialisé, que seul le vote par correspondance est admis ;
• prévoir qu'un mandataire puisse recevoir plus de 3 délégations de vote (sans que le total des voix dont dispose le mandataire ne puisse excéder 15 % des voix du syndicat) ;
• renouveler les contrats de syndics et les mandats des membres des conseils syndicaux, en cas d'impossibilité de réunir une assemblée générale jusqu'au 15 février 2022.

Coronavirus (COVID-19) : concernant l'obligation de sécurité de l'employeur

Par dérogation aux règles habituelles de sanction, les employeurs ne respectant pas une mise en demeure de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) pour non-respect de leur obligation de sécurité, peuvent se voir condamner au paiement d'une amende d'un montant maximal de 500 €.

Ce montant est appliqué autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par le manquement à l'obligation de sécurité. Le montant total de l'amende ne peut pas dépasser 50 000 €.

L'employeur peut contester le paiement de l'amende devant le ministre du Travail dans un délai de 15 jours à compter de la notification de la condamnation, par lettre recommandée avec avis de réception (LRAR).

Le silence gardé par l'administration pendant plus de 2 mois vaut acceptation de la contestation et annulation de l'amende.

Cette mesure vaut seulement pour les situations dangereuses résultant d'un risque d'exposition à la covid-19 jusqu'à une date déterminée par un décret à venir et au plus tard, jusqu'au 31 juillet 2022.

Coronavirus (COVID-19) : concernant les employeurs et travailleurs indépendants

Afin de soutenir l'activité économique dans le contexte de la crise économique et sanitaire liée à la covid-19, des dispositifs d'exonération et d'aide au paiement des cotisations et contributions sociales au bénéfice des employeurs et travailleurs indépendants ont été mis en place.

Les réductions et allègements de cotisations sociales dont peuvent bénéficier les travailleurs indépendants qui en remplissent les conditions, portent également, désormais, sur l'année 2022, et non plus seulement sur les années 2020 et 2021.

Dans le contexte de la 5e vague de l'épidémie, ces aides pourront être prolongées par décret.

Source : Loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique

Coronavirus (COVID-19) et loi pass vaccinal : 5 mesures à connaître © Copyright WebLex - 2022

Coronavirus (COVID-19) : transformation du pass sanitaire en pass vaccinal

• Quand et où le pass vaccinal est-il obligatoire ?

A compter du 24 janvier 2022, la présentation d'un pass permettant de justifier d'un schéma vaccinal complet, appelé « pass vaccinal », est obligatoire pour pouvoir :

• entrer dans les établissements exerçant une activité de loisirs ;
• entrer dans les restaurants ou les débits de boissons, à l'exception de la restauration collective, de la vente à emporter de plats préparés et de la restauration professionnelle routière et ferroviaire ;
• accéder aux foires, séminaires et salons professionnels ;
• effectuer un déplacement de longue distance par transports publics interrégionaux au sein de la métropole, de la Corse ou des territoires d'Outre-mer ; il existe toutefois une exception lorsque ces déplacements sont effectués dans le cadre d'un motif impérieux d'ordre familial ou de santé (dans ce cas, la personne devra présenter le résultat négatif à un test de dépistage, sauf en cas d'urgence) ;
• entrer dans certains grands magasins et centre commerciaux, si le préfet l'exige en raison de la situation sanitaire du territoire dont il a la gestion.

Notez également que si la situation sanitaire l'exige, le gouvernement peut imposer, en plus du pass vaccinal, la présentation d'un test négatif pour accéder à ces établissements ou activités.

Par ailleurs, le pass sanitaire reste valable pour accéder aux établissements de santé, sociaux et médico-sociaux pour les personnes qui accompagnent ou rendent visite à un patient, ainsi que pour les patients ayant des soins programmés.

Enfin, sachez que les personnes justifiant de l'injection depuis au plus 4 semaines d'une première dose de vaccin peuvent accéder aux établissements, lieux, services et évènements précités sur présentation :

• du justificatif de l'administration de leur 1ère dose ;
• et d'un test négatif de moins de 24 heures.

Cette dérogation est valable pour les injections intervenues au plus tard le 15 février 2022.

• Qui doit présenter un pass vaccinal ?

Le pass vaccinal ne concerne que les personnes âgées de 16 ans et plus.

De 12 à 15 ans, c'est le pass sanitaire qui demeure applicable.

• La vérification du pass vaccinal

Notez que l'exploitant d'un établissement ou le professionnel responsable d'un évènement a l'obligation de contrôler la détention d'un justificatif de statut vaccinal, d'un test négatif ou d'un certificat de rétablissement de la personne qui souhaite y accéder : il n'a pas l'obligation de contrôler ces documents.

La nuance est importante : il ne faut pas confondre le contrôle de la détention d'un document avec le contrôle du document en question.

• L'accès aux établissements de santé et médico-sociaux

La présentation des justificatifs (pass sanitaire ou pass vaccinal) est requise pour accéder aux établissements de santé, aux établissements de santé des armées, ainsi qu'aux services et établissements médico-sociaux, sauf en situation d'urgence ou pour l'accès à un dépistage de la covid-19 :

• lors de leur admission, pour les personnes accueillies dans les établissements et services de santé pour des soins programmés, sauf décision contraire du chef de service ou, en son absence, d'un représentant de l'encadrement médical ou soignant, quand l'exigence des justificatifs est de nature à empêcher l'accès aux soins du patient dans des délais utiles à sa bonne prise en charge ;
• pour les personnes accompagnant celles accueillies dans les services et établissements de santé ou médico-sociaux ou leur rendant visite à l'exclusion des personnes accompagnant ou rendant visite à des personnes accueillies dans des établissements et services médico-sociaux pour enfants.

• Les sanctions

Le montant des sanctions est modifié. Il est désormais prévu une amende pouvant aller jusqu'à 1 500 € pour :

• les établissements qui ne procèdent pas à la vérification de la détention des documents (pass sanitaire ou vaccinal) lorsqu'ils sont concernés par cette obligation ;
• les personnes présentant un pass sanitaire ou vaccinal appartenant à quelqu'un d'autre ;
• les personnes transmettant leur pass sanitaire ou vaccinal en vue d'une utilisation frauduleuse.

En cas de 3 récidives en moins de 30 jours, la sanction peut être portée à 6 mois d'emprisonnement et 3 750 € d'amende, accompagnée d'une peine complémentaire de travail d'intérêt général.

Pour mémoire, l'établissement d'un faux pass sanitaire ou vaccinal ainsi que la détention, la procuration ou la proposition de procuration d'un tel document est puni de 5 ans d'emprisonnement et de 75 000 € d'amende.

• Une mise en œuvre différée ?

L'application immédiate du pass vaccinal au 24 janvier 2022, notamment pour l'accès à certains établissements recevant du public, peut conduire à d'importantes difficultés. Pour les éviter, le préfet peut adapter les conditions de sa mise en œuvre dans le département dont il a la gestion.

Coronavirus (COVID-19) : création d'un droit de repentir

Les personnes ayant commis l'une des infractions suivantes ne devront payer aucune amende, si dans les 30 jours à compter de la date de l'infraction, elles présentent un justificatif d'administration d'une dose de vaccin contre la covid : méconnaissance de l'obligation de présentation d'un pass, présentation d'un pass appartenant à autrui et usage d'un faux pass.

Afin de tenir compte de la situation des personnes qui auraient commis ces infractions avant le 24 janvier 2022, il est également prévu qu'elles ne paieront aucune amende, si elles présentent un justificatif d'administration d'une dose vaccin dans les 30 jours de la publication de la loi.

Sources :

• Loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique
• Décret n° 2022-51 du 22 janvier 2022 modifiant le décret n° 2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire

Coronavirus (COVID-19) : création d'un pass vaccinal © Copyright WebLex - 2022